個人情報（こじんじょうほう）の収集（しゅうしゅう）について

1. 個人情報（こじんじょうほう）を収集（しゅうしゅう）するときは、個人情報（こじんじょうほう）を取（と）り扱（あつか）う事務（じむ）の目的（もくてき）を明確（めいかく）にし、必要（ひつよう）な範囲内（はんいない）で、適法（てきほう）かつ公正（こうせい）な手段（しゅだん）により、原則（げんそく）として、本人（ほんにん）の同意（どうい）を得（え）た上（うえ）で、本人（ほんにん）から収集（しゅうしゅう）します。
2. 原則（げんそく）として、思想（しそう）、信条（しんじょう）及（およ）び信教（しんきょう）に関（かん）する個人情報（こじんじょうほう）並（なら）びに社会的差別（しゃかいてきさべつ）の原因（げんいん）となるおそれのある個人情報（こじんじょうほう）は収集（しゅうしゅう）しません。

利用（りよう）及（およ）び提供（ていきょう）について

原則（げんそく）として、保有（ほゆう）する個人情報（こじんじょうほう）を目的以外（もくてきいがい）のために利用（りよう）したり、本法人（ほんほうじん）以外（いがい）のものに提供（ていきょう）したりしません。

適正（てきせい）な管理（かんり）について

1. 保有（ほゆう）する個人情報（こじんじょうほう）について、漏（ろう）えい、滅失（げんしつ）又（また）はき損防止（そんぼうし）など適正（てきせい）な管理（かんり）のために必要（ひつよう）な処置（しょち）を講（こう）じます。
2. 保有（ほゆう）する個人情報（こじんじょうほう）を正確（せいかく）かつ最新（さいしん）の状態（じょうたい）に保（たも）つよう努（つと）めます。
3. 原則（げんそく）として、保有（ほゆう）する必要（ひつよう）がなくなった個人情報（こじんじょうほう）は、確実（かくじつ）に、かつ、速（すみ）やかに廃棄（はいき）又（また）は消去（しょうきょ）します。
4. 役職員（やくしょくいん）に個人情報（こじんじょうほう）を取（と）り扱（あつか）わせるに当（あ）たっては、保有個人情報（ほゆうこじんじょうほう）の安全管理（あんぜんかんり）が図（はか）られるように必要（ひつよう）かつ適切（てきせつ）な監督（かんとく）を行（おこな）います。

委託（いたく）について

個人情報（こじんじょうほう）の取扱（とりあつか）いを伴（ともな）う事務（じむ）を本法人（ほんほうじん）以外（いがい）のものに委託（いたく）しようとするときは、個人情報（こじんじょうほう）の保護（ほご）のために必要（ひつよう）な処置（しょち）を講（こう）じます。

個人情報（こじんじょうほう）の開示（かいじ）、訂正（ていせい）、利用停止（りようていし）等（など）について

保有（ほゆう）する個人情報（こじんじょうほう）について、本人（ほんにん）又（また）は法定代理人（ほうていだいりにん）からの開示（かいじ）、訂正（ていせい）、利用（りよう）の停止（ていし）、消去（しょうきょ）、提供（ていきょう）の停止（ていし）の申出（もうしで）に適切（てきせつ）に対応（たいおう）します。

組織（そしき）及（およ）び体制（たいせい）について

個人情報保護管理責任者（こじんじょうほうほごかんりせきにんしゃ）と監査責任者（かんさせきにんしゃ）を選任（せんにん）し、個人情報（こじんじょうほう）を適正（てきせい）に管理（かんり）します。

苦情処理（くじょうしょり）等（など）

1. 本法人（ほんほうじん）が行（おこな）う個人情報（こじんじょうほう）の取扱（とりあつか）いに関（かん）して苦情（くじょう）や申出（もうしで）があったときは、適切（てきせつ）かつ迅速（じんそく）にこれを処理（しょり）するよう努（つと）めます。
2. 適切（てきせつ）な個人情報（こじんじょうほう）の保護（ほご）を維持（いじ）するために、定期的（ていきてき）に、本要綱（ほんようこう）の改廃（かいはい）を含（ふく）む個人情報保護（こじんじょうほうほご）コンプライアンス・プログラムの見直（みなお）しを行（おこな）います。
3. 容易（ようい）かつ的確（てきかく）に開示（かいじ）、訂正（ていせい）又（また）は利用停止（りようていし）の申出（もうしで）をすることができるよう、適切（てきせつ）な措置（そち）を講（こう）じます。